«Есть недавние американские исследования, где говорится, что после нескольких лет проживания в атмосфере унижения, травли, пренебрежения (в общем, как при НДО) в мозге (даже у взрослого человека) формируются специфические нейронные связи. Эта своего рода цепочка действий, реакций, установок, которая направлена на выживание личности (а не на успешность). К сожалению, другой формы поведения нет (на уровне именно нейронных связей). Нет цепочки отстаивания своих интересов, защиты себя, успешного поведения, развития и пр. Эти нейронные связи нельзя разорвать просто так, нужно создавать новые», — отмечает Марина Голикова, психолог Брянского молодежного центра.
ВЗРОСЛАЯ ЖИЗНЬ И (НЕ)ДОСТИЖИМЫЕ ЦЕЛИ
Результаты исследования ВЦИОМ позволяют предположить, что НДО больше связан с психологической, чем с бытовой адаптацией личности. Согласно исследованию ВЦИОМ, 61% брянской молодежи, перенесшей «тяжелый» НДО, получили высшее образование (для сравнения — среди брянчан без НДО значение показателя 74%). Однако, это различие не влияет на уровень занятость на рынке труда: среди людей с и без НДО практически равные доли работающих как по найму, так и на себя, занимаясь фрилансом или предпринимательской деятельностью. Чем тяжелее опыт, тем выше показатели дохода, отмечают исследователи. Вероятно, это связано с тем, что в этом случае человек больше ориентирован на заработок и рассматривает деньги как одну из приоритетных целей.
Высокий уровень дохода также может быть связан и с гибкостью в выборе не самых комфортных условий труда: имеющие «тяжелый» НДО, чаще работают дольше 40 часов в неделю (62% против 52% в группе без НДО), а также более чем в 2 раза чаще не закрепляют свои отношения трудовым договором (9% против 4%), лишая себя социальных гарантий в виде оплачиваемых отпусков и больничных листов, фиксированного графика выхода и повышенной оплаты за работу в выходные и праздничные дни. Зачастую они выбирают менее квалифицированную работу. На это указывает более высокая доля тех, кто считает, что их работу можно выполнять без особых знаний (33% - среди имеющих «тяжелый» НДО и 17% среди тех, кто рос без НДО). Этот фактор может быть связан не только с реально легкой работой, требующей минимальных навыков, но и с низкой оценкой собственной квалификации.